Es cierto que nadie nace sabiendo ser un buen jefe o líder, pero hay muchas formas de evitar ser un jefe molesto para tus colaboradores y lo peor, generar que las cosas no fluyan debido a tu forma de ser. A continuación, citamos algunas características que siempre debes evitar para no caer en este círculo vicioso.
1. Jefe arrogante
Ser arrogante puede costarle caro a tu compañía, además de producir estrés y malestar innecesarios a las personas que están a tu cargo; recuerda que es uno de los rasgos más terribles de la personalidad.
2. Jefe controlador
Los jefes controladores son personas obsesivas que quieren que todo se haga a la perfección evitando todos los errores posibles. Normalmente buscan tener el control de todo y tienen problema al delegarlo.
3. Jefe necio
Es aquel que cree tener siempre la razón, esta actitud evita que fluyan los proyectos y normalmente se siente preocupado por la magnitud de pendientes. Esto en definitiva no es bueno para el negocio y el ambiente laboral.
4. Jefe enojón
Son aquellos que mantienen al equipo tenso, ya que la mayoría de las veces se encuentran de mal humor y sin darse cuenta, generan una mala relación con sus colaboradores, ya que nadie se les quiere ni acercar.
5. Jefe favoritista
Esta incomoda situación ocurre cuando alguien recibe un trato especial por parte del jefe por encima de los demás, este comportamiento no es sano para todos, ya que debes tener siempre en mente que todos y cada uno de tus empleados hacen que tu compañía fluya y por ende crezca, así que debes tratar a todos por igual.
Siempre es bueno auto-evaluarse de vez en cuando para detectar posibles errores y corregir actitudes que evitan el crecimiento de la empresa, recuerda que siempre se puede aprender y mejorar.
¿Cuáles otras actitudes consideras que afectan la relación entre jefes y empleados?
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